<|AI FRONTEERS|> — Een programma voor de mensen waar AI-organisaties op bouwen.

<|three principles|>

Build. Protect. Navigate.

Drie beloftes die door het hele traject van elke Fronteer heen lopen, en die het programma niet kunstmatig van elkaar scheidt.

<|build|>

Bouw wat schaalt, niet wat het goed doet in een demo.

Van eerste werkende prototype tot stabiele productie. Onderhoudbaar, betaalbaar, observeerbaar. De versie die maandagochtend draait, niet de versie die vrijdag de pitch wint.

<|protect|>

Stel de moeilijkere vraag.

Niet "kunnen we dit bouwen?" maar "moeten we dit bouwen, en met welke guardrails?" Security, privacy en de AI Act horen bij het ontwerp, nooit bij het slothoofdstuk.

<|navigate|>

Draag de verandering tot het einde.

Vind de juiste use case. Zorg dat de business case overeind blijft. Verdien het vertrouwen van de mensen die het raakt. Begeleid het tot in de operatie die het elke dag gebruikt.

<|the program|>

Een driejarig programma.
Selectief samengesteld.
Senior-geleid.

AI Fronteers is een driejarig, toegepast programma voor AI-engineers uit de top twintig procent van Nederlandse universiteiten en hogescholen. De selectie is streng. De begeleiding komt van het seniornetwerk van 227 Data & AI.

Fronteers gaan vanaf dag één aan het werk en blijven het hele traject leren, door ons opgeleid, voor jou aan het werk. Ze worden geplaatst binnen echte organisaties met echte problemen, begeleid door senior architecten en gevormd door een gedeeld geheel van principes.

Ons doel is een kracht op te bouwen voor verantwoorde AI: bouwers, navigators en bewakers van een mooie toekomst met AI.

Gevestigd in Utrecht. Alleen op aanmelding.

<|authorship|>

Een woord over 227 Data & AI.

227 Data & AI

AI Fronteers wordt mogelijk gemaakt door 227 Data & AI, een seniorpraktijk in Utrecht die al meer dan tien jaar Nederlandse organisaties helpt om data en AI toe te passen op problemen die er echt toe doen.

We zagen een patroon terugkeren: serieuze organisaties konden modellen bouwen, maar liepen vast op het opschalen ervan, op het besturen ervan, op het opbouwen van genoeg intern gewicht om de verandering te dragen. En we zagen dat de meest getalenteerde afgestudeerden verloren gingen aan standaardtraineeships die te weinig van hen vroegen.

AI Fronteers bestaat op het snijvlak van beide: een programma dat meer vraagt van de mensen die het vormt, en een samenwerking die organisaties iemand geeft op wie ze kunnen bouwen voor het lange werk dat volgt.

<|contact|>

Twee ingangen.

<|organisation|>

Voor organisaties.

Ben je als organisatie klaar om verantwoordelijkheid te nemen? Heb je AI-vraagstukken die serieus genoeg zijn om door een AI Fronteer gedragen te worden? Dan moeten we praten.

christiaanvanbueren@227.nl →

Reactie binnen 24 uur.

<|candidate|>

Voor kandidaten.

Zit je in de top 20% van je AI-studie aan een Nederlandse universiteit of hogeschool? Sta je met beide benen op de grond, en wil je een carrière, niet zomaar een baan? Schrijf ons. Eén alinea is genoeg.

Fronteer@227.nl →

Reactie binnen 24 uur.

<|questions|>

Veelgestelde vragen.

Voor wie is AI Fronteers?

Recent afgestudeerden en bijna-afgestudeerden uit de top twintig procent van Nederlandse universiteiten en hogescholen, in disciplines die met AI te maken hebben: techniek, wiskunde, informatica, data science, technische natuurkunde, soms aangrenzende vakgebieden. We verwachten aantoonbare technische diepgang, een portfolio dat oordeelsvermogen laat zien, en de wil om verantwoordelijkheid te dragen, niet alleen modellen op te leveren.

Is dit een betaalde functie?

Ja. Fronteers ontvangen gedurende de drie jaar een marktconforme beloning. Het programma is geen onbetaald traineeship, geen studieverlof en geen stipendium. Het is een werktraject, met begeleiding en gedeelde standaarden daar bovenop.

Hoe verloopt de selectie?

Een korte schriftelijke aanmelding, één alinea is genoeg, gevolgd door een portfoliobeoordeling, een gestructureerd gesprek met een senior mentor van 227 Data & AI, en een kleine technische opdracht die oordeelsvermogen toetst in plaats van snelheid. We leggen de lat hoog, maar houden het proces menselijk en behapbaar.

Wat gebeurt er na drie jaar?

De meeste Fronteers blijven bij de organisatie waar ze geplaatst zijn, vaak in een seniorrol die ze zelf mee hebben vormgegeven. Sommigen keren terug naar 227 Data & AI als architect of mentor van de volgende groep. Niets daarvan ligt contractueel vast. Het traject is zo opgezet dat de persoon, de organisatie en het programma allemaal gebaat zijn bij een vrije keuze aan het eind.

Waar is het programma gevestigd?

Utrecht. Groepsbijeenkomsten, mentorsessies en gezamenlijk werk vinden plaats op het kantoor van 227 Data & AI; de plaatsingen zijn bij de gastorganisaties door heel Nederland.